このページは、これから進路を考える高校生のみなさんに向けて
私たちの仕事や働き方を、分かりやすく紹介しています。
このページは、これから進路を考える
高校生のみなさんに向けて
私たちの仕事や働き方を分かりやすく紹介しています。
数字で見る河崎運輸機工
年間売り上げ
66 億円
創業
1919 年
有給取得率
12.8 日
社員数
290 人
勤続年数
14.1 年
仕事紹介
プラント施工管理
プラント施工管理は、工事が、安全に・予定通りに進むよう全体を管理する仕事です。
現場で作業をする協力会社と連携しながら、工事のスケジュールや安全、品質をチェックします。入社後は、先輩社員と一緒に現場を回りながら、仕事の流れを一つずつ覚えていきます。
こんな人に向いています
- ものづくりや大きな仕事に興味がある
- 真面目に作業にとりくめる
クレーンオペレーター
クレーンオペレーターは、大型クレーンの運転席に乗り、建設現場や工場で使われる資材や機械を、吊り上げ・移動させ、工事をサポートする仕事です。基本的にクレーン内での作業が中心で、現場に出て作業を行うことはありません。
資格は入社後に会社のサポートを受けながら取得可能。操作もシミュレーターや練習からスタートするので、未経験でも安心です。
こんな人に向いています
- 機械を動かすことに興味がある
- ものづくりのお手伝いをしたい
ルート法人営業
ルート法人営業は、すでにお取引のある企業を訪問し、クレーンリースや石油配送などのサービスを提案する仕事です。新規の飛び込み営業はなく、お客様との信頼関係を大切にする営業スタイルです。現場を理解した上で提案を行うため、入社後は現場研修からスタートします。
こんな人に向いています
- 人と話すのが好き、相手の話を聞くのが得意
- 地域や企業を支える仕事がしたい
タンクローリードライバー
タンクローリードライバーは、ガソリンや燃料などの石油製品を、安全に確実に届ける仕事です。私たちの生活に欠かせないエネルギーを運ぶ、社会的にとても重要な役割を担っています。資格取得や運転技術は、入社後に段階的に身につけていきます。
こんな人に向いています
- 運転が好き
- コツコツ真面目に取り組める
事務系総合職（運行管理）
事務系総合職（運行管理）は、ドライバーや車両が安全に運行できるよう支える仕事です。運行スケジュールの管理や、ドライバーとの連絡、書類作成などを担当します。現場とオフィスをつなぐ、会社の“司令塔”のような役割です。
こんな人に向いています
- 人を支える仕事がしたい
- 正確にコツコツ作業するのが得意
どの職種も、入社時に専門知識や資格は必要ありません
研修と先輩のサポートを通じて、少しずつ成長できる環境です。
どの職種も、入社時に
専門知識や資格は必要ありません
研修と先輩のサポートを通じて
少しずつ成長できる環境です。
勤務地
休日・休暇
年間休日
週休2日に加え有給消化率も高いので、業界の中でもしっかりお休みが取れる環境です。
初年度有給
・入社初日従来は５日→ ８日に変更
・半年後さらに１０日付与
・初年度計有休１８日付与
育児・介護休暇
会社全体で育児休暇を取りやすいような仕組みづくりに力を入れており、性別・役職・部門に関係なく希望者は育児休暇を100％取得しています。
福利厚生
祝金
見舞金
住宅手当
育児休暇
NISA
表彰
同好会制度
奨学金代理返還制度
看護・介護休暇の有給化
祝金
見舞金
住宅手当
育児・介護休暇
入社時有休付与
資格取得支援
NISA
表彰
同好会制度
研修・社内制度
入社時研修（新卒）
❶会社内容
❷安全意識
❸ビジネスマナー
入社後1か月間、仕事をする際に必要となる心構えや安全意識
ビジネスマナーなどを本社にて研修します。
フォローアップ研修
新入社員を対象に、入社してからの今までを振り返り、これからの改善点を見つけ出すためのフォローアップ研修を3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月、2年目、3年目の節目ごとに本社にて実施しています。
階層別研修
業務を行うために必要な要件を身につけるための底上げとして、各階層別の役職者を対象とした研修を本社にて実施しています。
専門教育
業務をやり遂げるために、必要な専門知識・スキルや資格取得に向けた講義・解説を実施。
社内イベント
納涼祭
毎年、岩国新港で開催される花火大会に合わせて、社員と家族を対象とした納涼祭を実施しています。
ウォークラリー大会
毎年、1年目社員を対象にBBQあり豪華賞品ありの大会を実施しています。
社員旅行
3年に1度、全社員を対象に実施しています。（過去の行先は韓国、沖縄、北海道など）
企業理念
おかげさまで、100周年。
河崎運輸機工株式会社は、ずっと地域の皆様に支えられ、育てていただきました。
そして、これからの100年も皆様に愛され必要とされる企業であるように邁進してまいります。
おかげさまで、100周年。
河崎運輸機工株式会社は
ずっと地域の皆様に支えられ
育てていただきました。
そして、これからの100年も
皆様に愛され必要とされる企業で
あるように邁進してまいります。
＼ 職場見学可能です ／
先生・保護者の方へ
私たちは、高校を卒業し社会に出る若者が、安心して社会人としての第一歩を踏み出せる環境づくりを大切にしています。
基礎から学べる研修と、先輩社員による丁寧な指導を通じて、一人ひとりの成長をしっかりと支えています。
また、安全管理を最優先に考え、無理を伴う危険な作業を任せることはありません。現場での経験も、必ず先輩社員と一緒に段階を踏んで行います。
地域のインフラや暮らしを支える仕事を通じて、責任感や協調性を身につけ、長く安定して働ける人材へと成長してほしいと考えています。
大切なお子さまをお預かりする立場として、学校・ご家庭の皆さまに信頼していただける企業であり続けます。
また、先生や保護者の皆さまを対象とした職場見学・会社説明も随時受け付けています。実際の職場環境や仕事の様子を直接ご確認いただき、ご不明点があればその場でご説明いたします。
よくある質問
資格がなくても応募して大丈夫でしょうか？
Ａはい。未経験からスタートして活躍している先輩社員たくさんいるのでご安心ください！
転勤はありますか。
Ａ地域に根付いた企業なので転勤は一切ございません。
応募はどのようにすればよいですか。
Ａ進路ご担当の先生を通じてお問い合わせください。皆さんからのご応募をお待ちしております。LINEからのお問い合わせも受付中！お気軽にお問い合わせください。
採用フロー
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- 1求人票
- 学校で河崎運輸機工の求人票を探し担任か進路指導の先生に「この会社を受けたいです」とお伝え下さい。
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- 2会社説明・職場見学
- 担任の先生又は、進路指導の先生に伝えてください。必要に応じて日程を調整します。
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- 3応募・選考会
- 応募したいと先生に伝え、指示があるまで待っていてください。
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- 4採用選考
- 採否は選考後7日以内に学校を通じて本人に通知いたします。
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- 5入社説明会
- 配属先についての案内も同時に行います。
-
- 6入社式・研修
- 4月1日に入社式を本社で行います。入社式に引き続き、新入社員研修を行います。